Créer une SASU séduit de nombreux entrepreneurs pour sa souplesse et pour la protection sociale de son dirigeant. Mais dès que le président se verse une rémunération, la société entre en relation directe avec l’URSSAF, l’organisme qui collecte les cotisations sociales. Bien comprendre ce mécanisme évite les mauvaises surprises de trésorerie et sécurise la paie du dirigeant.
Quel est le statut social du président de SASU ? Quelles cotisations la société verse-t-elle réellement à l’URSSAF, et pour quel montant ? Comment les déclarer, et que se passe-t-il si le dirigeant ne se rémunère pas ou se verse des dividendes ? Voici les règles à connaître pour piloter sereinement les charges sociales de votre SASU.
Quel est le régime social du président de SASU ?
Le président de SASU relève du régime général de la Sécurité sociale, au titre du statut d’assimilé salarié. Il bénéficie d’une protection sociale proche de celle d’un salarié pour la maladie, la maternité, la retraite de base et complémentaire ou encore les accidents du travail. Une différence majeure subsiste, puisqu’il ne cotise pas à l’assurance chômage et n’ouvre donc aucun droit à indemnisation auprès de France Travail au titre de son mandat.
Ce rattachement au régime général ne vaut que si le président se verse une rémunération. Pour compenser l’absence de couverture chômage en SASU, le dirigeant peut souscrire une assurance facultative. Tant qu’aucun salaire n’est versé, à l’inverse, aucune cotisation n’est due et aucun droit social n’est constitué.
Quelles cotisations sociales la SASU verse-t-elle à l’URSSAF ?
Dès que le président se rémunère, la SASU déclare et reverse ses cotisations à l’URSSAF, qui centralise la quasi-totalité des prélèvements sociaux. Ces cotisations se répartissent en deux blocs :
- les charges patronales, supportées par la société : assurance maladie-maternité, allocations familiales, retraite de base, accidents du travail, contribution solidarité autonomie et contributions au FNAL ;
- les charges salariales, retenues sur la rémunération brute du président : assurance vieillesse, retraite complémentaire, CSG et CRDS.
La retraite complémentaire Agirc-Arrco est, elle aussi, partagée entre part patronale et part salariale. Aucune cotisation d’assurance chômage n’est en revanche prélevée, ni côté société ni côté dirigeant, au titre du mandat.
À noter : dès lors qu’il est rémunéré, le président est couvert pour les accidents du travail et les maladies professionnelles, au même titre qu’un salarié.
Combien représentent les charges sociales du président ?
Le montant dépend du niveau de rémunération, mais l’ordre de grandeur reste stable. En 2026, les charges sociales d’un président de SASU représentent environ 82 % de sa rémunération nette, soit près de 54 % de charges patronales et 28 % de charges salariales. Autrement dit, pour un même revenu net, le coût total supporté par la société est nettement supérieur à la somme perçue par le dirigeant.
| Élément (exemple mensuel) | Montant |
|---|---|
| Rémunération nette du président | 2 000 € |
| Cotisations sociales (environ 82 % du net) | ≈ 1 640 € |
| Coût total pour la SASU | ≈ 3 640 € |
Camille préside une SASU de conseil et souhaite se verser environ 2 000 € net par mois. En tenant compte des cotisations sociales, le coût total pour la société avoisine 3 640 € par mois, dont près de 1 640 € reversés à l’URSSAF. Cet écart explique pourquoi l’équilibre entre rémunération et dividendes est un sujet central en SASU.
Service LS Compta : la paie du dirigeant et la déclaration des cotisations à l’URSSAF reposent sur des règles techniques, de l’assiette aux tranches en passant par la DSN, où une erreur se répercute vite sur la trésorerie. LS Compta, cabinet d’expertise comptable en ligne, prend en charge la paie de votre SASU et vos déclarations sociales pour fiabiliser vos versements à l’URSSAF.
Comment déclarer et payer les cotisations à l’URSSAF ?
Les formalités de création de la SASU transitent par le guichet unique de l’INPI, qui transmet les informations à l’URSSAF et déclenche l’ouverture du compte cotisant de la société. La SASU dispose alors d’un identifiant unique pour l’ensemble de ses déclarations sociales.
Chaque rémunération versée au président donne lieu à une déclaration sociale nominative, la DSN. Pour une SASU de moins de 50 salariés, cette déclaration est transmise au plus tard le 15 du mois suivant la période de paie ; les cotisations correspondantes sont prélevées par l’URSSAF selon cette échéance, mensuelle ou trimestrielle sur option. De nombreux présidents confient l’établissement de la paie et de la DSN à un expert-comptable spécialisé en SASU pour fiabiliser leurs déclarations.
Dans quels cas la SASU ne cotise-t-elle pas à l’URSSAF ?
Deux situations modifient les cotisations dues à l’URSSAF : l’absence de rémunération et le versement de dividendes.
Le président non rémunéré ne paie aucune cotisation
Si le président ne se verse aucune rémunération, la SASU n’a aucune cotisation sociale à déclarer ni à régler à l’URSSAF. Contrairement au gérant majoritaire d’EURL, redevable de cotisations minimales même sans revenu, le président de SASU n’est soumis à aucun forfait plancher.
Attention : sans rémunération, le président ne cotise pas, mais il ne valide aucun trimestre de retraite et n’ouvre aucun droit aux indemnités journalières. L’économie immédiate se paie en protection sociale.
Les dividendes ne sont pas soumis aux cotisations sociales
Les dividendes que la SASU verse à son actionnaire ne supportent aucune cotisation sociale, à la différence des dividendes d’EURL ou de SARL qui dépassent 10 % du capital pour un gérant majoritaire. Sur le plan fiscal, les dividendes de SASU relèvent du prélèvement forfaitaire unique, fixé à 31,4 % en 2026 (12,8 % d’impôt sur le revenu et 18,6 % de prélèvements sociaux). Le président peut aussi opter pour le barème progressif de l’impôt sur le revenu, qui ouvre un abattement de 40 % sur les dividendes.
Cet arbitrage entre rémunération et dividendes ne concerne toutefois que le président également actionnaire, ce qui reste le cas le plus fréquent en SASU. Un président tiers, qui ne détient pas d’actions, ne perçoit pas de dividendes et reste rémunéré uniquement par un salaire soumis à cotisations.
Sources
- Cotisations sociales d’une société par actions simplifiée (SASU), sur entreprendre.service-public.gouv.fr
- Simulateur de revenus du dirigeant de SASU, sur mon-entreprise.urssaf.fr
- Aide à la création ou à la reprise d’une entreprise (ACRE), sur entreprendre.service-public.gouv.fr