SMIC horaire : quelles règles s’appliquent ?
Le SMIC horaire est le salaire horaire minimum légal en France. Il détermine le salaire au-dessous duquel aucun salarié ne peut être rémunéré. Mais ce SMIC horaire est-il le même pour tous les salariés ? Comment est-il calculé ? Décryptage.
Mini-Sommaire
Qu’est-ce que le SMIC horaire ?
Le SMIC horaire découle directement du SMIC en vigueur à une date donnée.
Le SMIC : définition
Le SMIC (salaire minimum de croissance) est le salaire minimum légal que doit percevoir tout salarié en France. Il constitue une garantie de rémunération minimale, quel que soit le mode de rémunération.
Il vise à :
- garantir un revenu minimum décent ;
- réduire les inégalités ;
- préserver le pouvoir d’achat des travailleurs les plus modestes.
SMIC horaire : définition
Le calcul d’une rémunération est basé sur un nombre d’heures de travail accomplies, multiplié par un taux horaire. Cela permet de déterminer la rémunération brute perçue par le salarié. En France, le salaire minimum de croissance est fixé par l’Etat selon un SMIC horaire brut.
Pour rappel, le salaire brut correspond à la rémunération du salarié exprimée avant déduction des cotisations sociales. Le salaire net (ou SMIC net) correspond alors au montant effectivement perçu par le salarié, après ces retenues.
Le SMIC horaire, est donc ni plus ni moins que le taux horaire du SMIC, c'est-à-dire, le taux horaire auquel est payé un salarié qui perçoit le SMIC.
Qui détermine le SMIC horaire ?
Le montant du SMIC est fixé par le gouvernement. Il est indexé sur l’inflation pour suivre la hausse des prix.
En effet, historiquement, il a été instauré en 1950 sous le nom de SMIG (salaire minimum national interprofessionnel garanti). Il a été rebaptisé ‘SMIC” afin de mieux refléter l’évolution des prix et du pouvoir d’achat.
À quelle fréquence le SMIC horaire est-il mis à jour ?
Le taux horaire brut du SMIC peut être revalorisé selon 3 fréquences :
- annuellement ;
- en cours d’année ;
- en “coup de pouce”.
La revalorisation annuelle du SMIC horaire au 1er janvier
Le taux du SMIC horaire est revalorisé chaque année au 1er janvier par le gouvernement, conformément au Code du travail.
Cette revalorisation annuelle est indexée sur l’inflation subie par les 20 % des ménages aux revenus les plus modestes. Elle prend également en compte pour moitié l’augmentation du salaire moyen des ouvriers et employés.
La revalorisation du SMIC horaire en cours d'année
Le SMIC horaire peut également être augmenté en cours d’année. Cette situation se présente lorsque l’indice des prix à la consommation pour les 20 % des ménages les plus modestes augmente d’au moins 2 % par rapport à l’indice de la dernière revalorisation. Dans ce cas, le SMIC est automatiquement relevé du même pourcentage.
L’augmentation coup de pouce du SMIC horaire
Enfin, chaque année, en novembre, un groupe d’experts remet des recommandations au gouvernement sur l’évolution du SMIC. Le gouvernement peut alors choisir de les suivre ou non. Il peut ainsi décider, à tout moment, d’une augmentation exceptionnelle du SMIC horaire, appelée “coup de pouce”.
L’augmentation du SMIC en 2025
Le SMIC a été revalorisé de manière anticipée de 2 % au 1er novembre 2024 sur décision du gouvernement. Cette décision fait suite à l’évolution de l’inflation affectant les 20 % des ménages les plus modestes. Cette hausse, normalement prévue en janvier, a donc été avancée de deux mois.
Le montant du SMIC horaire en 2025 n'a donc pas été réévalué depuis le 1er novembre 2024. Il reste inchangé, et aucun “coup de pouce” supplémentaire n’a été appliqué au 1er janvier.
Une nouvelle augmentation automatique pourrait intervenir au cours de l’année 2025, si l’indice des prix à la consommation augmente d’au moins 2 % par rapport à celui ayant servi à fixer le dernier SMIC. Le gouvernement peut également décider à tout moment d’une revalorisation exceptionnelle.
Qui est concerné par le SMIC horaire ?
Le SMIC horaire s’applique sur l’ensemble du territoire national, y compris les départements et collectivités d’Outre-mer. Tous les salariés du privé sont concernés par le SMIC, quelle que soit leur forme de rémunération : au temps, au rendement, à la tâche, à la commission, etc.
☝️ Bon à savoir : le SMIC ne s’applique pas aux VRP (voyageurs, représentants, placiers) qui ne sont pas soumis à des horaires de travail fixes.
Un employeur qui rémunère un salarié en dessous du SMIC s’expose :
- à une amende pouvant atteindre 1.500 € ;
- à l’obligation de verser des dommages et intérêts au salarié concerné.
Quel est le montant du SMIC horaire ?
Comme vu précédemment, le montant du SMIC horaire est revalorisé régulièrement. S’il s’applique à l'ensemble des salariés, il diffère toutefois pour les salariés mineurs.
Le taux horaire du SMIC pour un salarié majeur
Depuis la revalorisation anticipée du 1er novembre 2024, le montant du SMIC est inchangé. Pour un salarié majeur à temps plein (35 h/semaine), le SMIC 2025 s’élève à :
- 1.801,80 € brut par mois ;
- 1.426,30 € net par mois ;
- soit 11,88 € brut de l’heure et 9,40 € net de l’heure.
Cela représente une hausse de 34,88 € bruts par mois par rapport à l’ancien SMIC en vigueur.
Le taux horaire du SMIC pour un mineur
Un salarié de moins de 18 ans, et n’ayant pas six mois de pratique professionnelle dans la branche d’activité, peut percevoir un SMIC minoré. Son montant dépend de l’âge du salarié mineur :
- 9,51 € brut de l’heure (1.441,44 € brut par mois) pour les moins de 17 ans ;
- 10,70 € brut de l’heure (1.621,62 € brut par mois) de 17 à 18 ans.
En pratique, le SMIC horaire pour les salariés mineurs supporte un abattement fixé à 20 % avant 17 ans, et 10 % entre 17 et 18 ans.
FAQ
Quel est le montant du SMIC net pour un contrat de 39 heures en 2025 ?
Le SMIC net pour un salarié à 35 heures est de 1.426,30 €. Pour déterminer un SMIC net pour un contrat de 39 heures, il convient d’ajouter à ce montant le salaire correspondant aux heures supplémentaires, soit environ 204 euros net (SMIC horaire net majoré de 25 % et mensualisé à hauteur de 17,33 h par mois). Ainsi, le SMIC net pour 39 heures est d’environ 1.630 €.
Quel est le SMIC horaire de l'heure ?
Le SMIC horaire pour l’année 2025 est inchangé depuis le 1er novembre 2024. Il est actuellement de 11,88 € brut de l’heure (9,40 € net de l’heure).
Quels sont les avantages d'un contrat 39 heures pour la retraite ?
Les heures supplémentaires sont prises en compte dans le calcul de la retraite, car elles sont soumises à cotisations sociales. Ainsi, elles peuvent augmenter le salaire annuel moyen, utilisé pour calculer la pension de base. Un contrat de 39 heures peut donc améliorer les 25 meilleures années retenues pour le calcul de la retraite.
Principales sources législatives et réglementaires :
- Articles L3231-2 à L3231-3 - Code du travail
- Articles R*3231-1 à D3231-3 - Code du travail
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